PDF版 Demo試験の出題傾向は定期的に見直されるため、古い教材では対策に穴が生じることがあります。JpshikenのC_THR96_2305問題集は2026年の最新傾向に合わせて更新されており、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023の対策を常に新しい内容で進められます。
SAP C_THR96_2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 1H/2023 |
| 試験番号: | C_THR96_2305 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 受験料: | $550 USD |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics ファンクショナルコンサルタント |
| 出題数: | 82 |
| 認定の有効期間: | リリース依存（1H/2023版のサポート終了まで有効） |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | THR96 – SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルトレーニング WFA導入キットおよび指標集関連ドキュメント |
| 受験申し込み: | SAP認定資格申込サイト SAP Learning Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 推奨条件：THR80（SuccessFactorsプラットフォーム）、THR81（Employee Central）の受講経験、SQLの基礎知識 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant |
SAP C_THR96_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: データファクトリーおよびステージングの設定 | 11%-20% | - ステージングのフレームワークと計算列 - ファクトテーブルとディメンションの設計 - ルックアップテーブルとデータのマッピング |
| トピック 2: WFAの概要および導入手法 | 11%-20% | - WFAのアーキテクチャと導入形態 - 導入フェーズとベストプラクティス - データソースの接続と前提条件 |
| トピック 3: ディメンションおよび階層構造 | 11%-20% | - 構造上および分析用のディメンション - ディメンションの妥当性確認と設定 - 階層構造の作成と管理 |
| トピック 4: 指標およびイベントロジック | 21%-30% | - 指標の計算式と業務ルール - 基本的な人員および異動関連の指標 - イベントリストと異動のロジック |
| トピック 5: 妥当性確認および運用管理 | 11%-20% | - WFAの管理業務と権限管理 - データの妥当性確認と整合性調整 - パフォーマンスの確認とトラブルシューティング |
C_THR96_2305受験者から寄せられるご質問と回答
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023はどんな資格ですか？
C_THR96_2305試験は、「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 1H/2023」認定を取得するための試験です。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics ファンクショナルコンサルタントなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した82問の練習問題を用意しています。
C_THR96_2305試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？
C_THR96_2305試験の問題数は82、試験時間は180 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で82問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。
C_THR96_2305試験の合格点と受験料はいくらですか？
C_THR96_2305試験の合格基準点は65%、受験料は$550 USDです。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。
C_THR96_2305試験に受験資格はありますか？
C_THR96_2305試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。推奨条件：THR80（SuccessFactorsプラットフォーム）、THR81（Employee Central）の受講経験、SQLの基礎知識。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。
C_THR96_2305試験の申し込み方法を教えてください
C_THR96_2305試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式はオンライン監督付き試験またはSAP認定試験会場での受験です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。
C_THR96_2305試験の公式トレーニングはありますか？
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023の対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの82問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。
購入前にC_THR96_2305練習問題を試すことはできますか？
はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。
万が一C_THR96_2305試験に合格できなかった場合はどうなりますか？
Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR96_2305試験ではどのようなトピックが出題されますか？
C_THR96_2305試験の出題範囲は、公式シラバスで5つの領域に分かれています。主な領域には、データファクトリーおよびステージングの設定（11%-20%）、ディメンションおよび階層構造（11%-20%）、WFAの概要および導入手法（11%-20%）などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C_THR96_2305 試験問題：
問題 #1
What block in SAP SuccessFactors Employee Central contains both the person-ID and the user-ID fields?
A. Employment Information
B. Job Information
C. Biographical Information
D. Person Information
問題 #2
What can you configure within the Dimension tab while you are configuring a Fact table? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Dimension column
B. Measure/dimension arrangement
C. Dimension user permissions
D. Dimension structure source
問題 #3
What could be reasons that codes appear under the 'Unmapped' category for a SQL-generated dimension structure? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. The SQL statement returns the external code and employee data uses the external code.
B. Leaf node IDs generated via SQL do NOT match the values returned in the data.
C. The SQL statement returns the internal code and employee data uses the external code.
D. Leaf node descriptions generated via SQL do NOT match the values returned in the data.
E. The SQL statement returns the external code and employee data uses the internal code.
問題 #4
What happens when you select a Standard Dimension when creating a new dimension? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Nodes used in benchmarking are included.
B. Standard labels are applied for internationalization.
C. Initial dimension structure and dimension structure source are set.
D. Label override configuration is provided.
問題 #5
Which blocks are considered part of Personal Information in SAP SuccessFactors Employee Central? Note:
There are 2 correct answers to this question.
A. Contact Information
B. Compensation Information
C. Job Information
D. Address Information
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： A、D | 問題 #3 正解： B、C、E | 問題 #4 正解： A、B | 問題 #5 正解： A、D |
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