PDF版 Demo同じ教材でも、人によって使いやすい形は異なります。JpshikenではC-THR82-2011試験の練習問題をPDF版・デスクトップテストエンジン・オンラインテストエンジンの3形式で提供しており、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020の対策を自分のスタイルに合わせて進められます。
SAP C-THR82-2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 |
| 試験番号: | C-THR82-2011 |
| 受験料: | 約500米ドル（地域により変動） |
| 認定の有効期間: | 次期バージョンリリースまで。通常6～12か月間 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 69% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | シナリオ設問式, 多肢選択式, 複数回答式 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy |
| 受験申し込み: | SAP認定資格ハブ SAPトレーニング＆認定ショップ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM Suiteに関する基礎知識を有していること。受験に必須の前提資格試験はなし |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management-2h2020-g/ |
SAP C-THR82-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 目標管理 | 11-20% | - 目標プランの設定 - 目標ライブラリとテンプレート - 目標の作成と編集 |
| トピック 2: 評価調整 | 8-12% | - 評価調整セッションの設定 - 承認手続きと確定処理 - データの抽出とフィルタリング |
| トピック 3: 多言語対応と基本設定 | <8% | - システム全体の基本設定 - 多言語機能の設定 |
| トピック 4: 360度評価 | 8-12% | - 評価サイクルの運用管理 - 評価参加者の管理 - 360度評価テンプレートの設定 |
| トピック 5: フォームテンプレート | 11-20% | - テンプレートXMLの設定 - セクションおよび項目の設定 - 業績評価フォームの作成 |
| トピック 6: 職務体系と属性情報 | 約10% | - コンピテンシーの対応付け - 職務プロファイルとの連携設定 |
| トピック 7: ルートマップ | <8% | - 処理ステップと回付ルールの定義 - ワークフローの設定 |
| トピック 8: 業績評価と権限管理 | 8-12% | - 表示範囲とアクセス制御 - 評価基準と算出方法 - ロール別権限設定 |
| トピック 9: 継続的業績管理 | <8% | - フィードバックと育成指導 - 継続的な業績状況の把握 |
C-THR82-2011受験者から寄せられるご質問と回答
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020はどんな資格ですか？
C-THR82-2011試験は、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020」認定を取得するための試験です。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platformなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した240問の練習問題を用意しています。
C-THR82-2011試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？
C-THR82-2011試験の問題数は80、試験時間は180 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で240問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。
C-THR82-2011試験の合格点と受験料はいくらですか？
C-THR82-2011試験の合格基準点は69%、受験料は約500米ドル（地域により変動）です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。
C-THR82-2011試験に受験資格はありますか？
C-THR82-2011試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。SAP SuccessFactors HCM Suiteに関する基礎知識を有していること。受験に必須の前提資格試験はなし。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。
C-THR82-2011試験の申し込み方法を教えてください
C-THR82-2011試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式はオンライン監督付き受験または公認試験会場での受験です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。
C-THR82-2011試験の公式トレーニングはありますか？
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020の対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの240問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。
購入前にC-THR82-2011練習問題を試すことはできますか？
はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。
万が一C-THR82-2011試験に合格できなかった場合はどうなりますか？
Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR82-2011試験ではどのようなトピックが出題されますか？
C-THR82-2011試験の出題範囲は、公式シラバスで9つの領域に分かれています。主な領域には、360度評価（8-12%）、ルートマップ（<8%）、フォームテンプレート（11-20%）などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C-THR82-2011 試験問題：
問題 #1
What can managers do with coaching feature of continous performance management? (2 Answers)
A. Send an e-mail to request feedback from a peer
B. Add one thing that employee needs to improve upon
C. Send an e-mail to request feedback outside the organization
D. Add one thing that employee did well
問題 #2
Which of the following can a manager use from the Team Overview tab? Note: There are 2 correct answers to this question?
A. The Stack Ranker to evaluate objectives for their direct reports
B. The Get Feedback feature to collect additional comments on the form
C. The Stack Ranker to evaluate competencies for their direct reports
D. The Ask Feedback button to send an email to internal or external users
問題 #3
You are calibrating performance review forms. What are some of the requirements for the calibration sessions to be succefully validated? (3 Answers)
A. The calibration session start date must be defined
B. The location of the calibration session must be specified
C. The subject(s) on the calibration session must be defined
D. The selected subject(s) must have performance review forms that are routed to the calibration step in the route map
E. The calibration template to be used in the calibration session must be specified
問題 #4
When is the end-of-life planned for PM v11, old PM v12 and GM v11?. (1 Answers)
A. The date has NOT been announced and remains confidential
B. In Q2 2019
C. There is NO planned date for the end-of-life for these products
D. In Q2 2017
問題 #5
Which permission types can be assigned to a button?. (2 Answers)
A. None
B. Read
C. Enabled
D. Disabled
解説：
| 問題 #1 正解： B、D | 問題 #2 正解： B、D | 問題 #3 正解： C、D、E | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： A、C |
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