Oracle 1z0-1046-22

申し込みから学習開始までの待ち時間は、できるだけ短くしたいものです。Jpshikenなら1z0-1046-22練習問題を購入後すぐにダウンロードでき、Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professionalの対策を今日から始められます。2026年の受験を目指す方にもおすすめです。

Oracle 1z0-1046-22 試験概要:

Oracle 1z0-1046-22 試験シラバストピック:

1z0-1046-22試験について受験前に知っておきたいこと

1z0-1046-22試験の概要を教えてください

1z0-1046-22試験は、「Oracle Global Human Resources Cloud」認定を取得するための試験です。認定レベルはプロフェッショナルに位置づけられています。関連する認定にはOracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional Deltaなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した128問の練習問題を用意しています。

1z0-1046-22試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？

1z0-1046-22試験の問題数は58、試験時間は90 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で128問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。

1z0-1046-22試験の合格点と受験料はいくらですか？

1z0-1046-22試験の合格基準点は70%、受験料は245 USD（地域によって異なる場合があります）です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。

1z0-1046-22試験に受験資格はありますか？

1z0-1046-22試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。正式な前提条件は指定されていません。Oracle HCM Cloud の実装経験があることが推奨されます。。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。

購入前に1z0-1046-22練習問題を試すことはできますか？

はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。

万が一1z0-1046-22試験に合格できなかった場合はどうなりますか？

Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。

1z0-1046-22試験ではどのようなトピックが出題されますか？

1z0-1046-22試験の出題範囲は、公式シラバスで1つの領域に分かれています。主な領域には、Global Human Resources Cloud ソリューションの実装などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。

Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional 認定 1z0-1046-22 試験問題：

問題 #1

Identify the set enabled objects that are used for partitioning reference data.

A. jobs, grades, salary plan, rates
B. legal entity, department, division, location
C. enterprise, legal entity, business unit, position
D. department, location, jobs, grades

問題 #2

A Human Resource Representative is in the process of transferring an employee from the French Subsidiary to the US Subsidiary and exercise the option of Global Transfer.
Identify the three options for the Global Transfer process.

A. A new work relationship in the destination legal employer is not created automatically.
B. A new worker relationship in the destination legal employer is created automatically.
C. The Human Resource Representative cannot override the default changes.
D. The existing employment terms and assignments in the source work relationship are terminated and their status is set to Inactive - Payroll Eligible by default.
E. The Human Resources Representative can override the default by deselecting the assignments that are not required to be terminated; these assignments retain their original status and the work relationship is not terminated.

問題 #3

Which three options are true regarding Grade Ladders? (Choose three.)

A. Five types of Grade Ladders are available.
B. A Grade Ladder can be created with a combination of both grades and grades with steps.
C. Two types of Grade Ladders are available.
D. Grade Ladders are used to group grades or grades with steps.
E. A Grade Ladder cannot be created with a combination of both grades and grades with steps.

問題 #4

Availability (work time) can be defined in HCM Cloud in different ways.
In what order does the application search for an employee's schedule, before applying it to an assignment?

A. Published schedules, Primary work schedule, Employment work week, Standard working hours
B. Employment work week, Published schedules, Primary work schedule, Standard working hours
C. Standard working hours, Primary work schedule, Employment work week, Published schedules
D. Published schedules, Employment work week, Primary work schedule, Standard working hours

問題 #5

As an HR specialist, you have been asked to create and assign a new schedule to employees that will be working a new shift.
What steps should you follow to meet this requirement?

A. Create a shift, create a work pattern, create a work schedule, assign the schedule through work schedule assignment.
B. Create a work pattern, create a shift, create a work schedule, assign the schedule through work schedule assignment.
C. Create a shift, create a work pattern, assign the work pattern through work schedule assignment.
D. Create a shift, create a work pattern, create a work schedule, assign the shift through the manage employment task.

解説：