Oracle 1Z1-1046

同じ教材でも、人によって使いやすい形は異なります。Jpshikenでは1Z1-1046試験の練習問題をPDF版・デスクトップテストエンジン・オンラインテストエンジンの3形式で提供しており、Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentialsの対策を自分のスタイルに合わせて進められます。

Oracle 1Z1-1046 試験概要:

Oracle 1Z1-1046 試験シラバストピック:

Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentialsの疑問を解決！よくある質問まとめ

1Z1-1046とはどのような試験ですか？

1Z1-1046試験は、「Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials」認定を取得するための試験です。認定レベルはProfessionalに位置づけられています。関連する認定にはOracle Cloud Human Capital Management (HCM) Certificationsなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した110問の練習問題を用意しています。

1Z1-1046試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？

1Z1-1046試験の問題数は55、試験時間は120 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で110問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。

1Z1-1046試験の合格点と受験料はいくらですか？

1Z1-1046試験の合格基準点は64%、受験料は$245 USDです。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。

1Z1-1046試験に受験資格はありますか？

1Z1-1046試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。必須の前提条件はありません。Oracle HCM Cloudに関する知識があることが推奨されます。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。

1Z1-1046試験の申し込み方法を教えてください

1Z1-1046試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。

• Oracle認定資格の登録
• Pearson VUE Oracle試験

試験方式はPearson VUEまたは公認テストセンターでのオンライン監督付き試験です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。

1Z1-1046試験の公式トレーニングはありますか？

Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentialsの対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。

• Oracle University HCM Cloudトレーニング

公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの110問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。

購入前に1Z1-1046練習問題を試すことはできますか？

はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。

万が一1Z1-1046試験に合格できなかった場合はどうなりますか？

Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。

1Z1-1046試験ではどのようなトピックが出題されますか？

1Z1-1046試験の出題範囲は、公式シラバスで5つの領域に分かれています。主な領域には、Global Human Resourcesの基礎、労働力ライフサイクル管理、セキュリティとアクセスなどがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。

Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials 認定 1Z1-1046 試験問題：

問題 #1
A client's organization employs disabled individuals. All these individuals are registered with an external organization that supports them. The client wants to capture the registration details and some legislative information pertaining to their disabilities.
As an implementation consultant, how would you configure the system to capture this information?

A. Define disability organizations in the system and, while creating person records, enter any other descriptive or legislative information pertaining to disability.
B. Define Reporting Establishment for the group of employees with disabilities and capture the required information.
C. Because the organization supporting the disabled employees is an external organization, information pertaining to this cannot be captured in the system.
D. Define a tax reporting unit for the group of employees with disabilities.

問題 #2
The Human Resource Representative of the organization is trying to set up the grade rates. During the process, she realizes that the grades were created without steps. Identify two options for adding rates to the grade.
(Choose two.)

A. Use the Default Grade rates that are available upon creating grades.
B. First add the grade to a grade ladder, then add the rates for each step.
C. Add the rates separately using the Manage Grade Rates task.
D. Add the rates at the same time as when you add the grade using the Manage Grades task.
E. First add the rates for each step, then add the grade to a grade ladder.

問題 #3
Identify the correct option regarding the status of a person who has a Non-Worker work relationship (for example, an external trainer) with a legal employer, and applies for employment with the same legal employer and gets hired as an employee.

A. The person has only an Employee work relationship with the legal employer.
B. The person has both Non-Worker and Employee work relationship with the legal employer.
C. The person retains the Non-Worker work relationship with the legal employer.
D. The person no longer has a Non-Worker work relationship and has only an Employee work relationship with the legal employer.

問題 #4
A static approval group named "Trio" comprises three members - Jacob, Susan, and Dia (in the mentioned order). For all the Manage Employment transactions, the approval should be routed to the "Trio" approval group. When the assignment change transaction is submitted, what is the order in which these members receive the assignment change approval notification?

A. First Approver - Dia, Second Approver - Susan, Third Approval - Jacob
B. The approval is routed alphabetically.
C. First Approver - Jacob, Second Approver - Susan, Third Approver - Dia
D. All three get the notification at the same time.
E. System decides the approval route by randomly selecting approvers who are a part of the approval group.

問題 #5
A worker in an organization will be holding a new position because the worker holding the position has gone on maternity leave. When the second worker is back from maternity leave, the former will be moved back to his or her old position. His or her payroll and legal reporting will be the same even after the position changes.
Which transfer method should be used for the first movement of the said worker?

A. Global Transfer
B. Global Temporary Assignment
C. Transfer
D. Temporary Assignment

解説：