PDF版 Demo試験の出題傾向は定期的に見直されるため、古い教材では対策に穴が生じることがあります。JpshikenのOrganizational-Behavior問題集は2026年の最新傾向に合わせて更新されており、WGU Organizational Behavior (GTO1, C715)の対策を常に新しい内容で進められます。
WGU Organizational-Behavior 試験概要:
| 認定ベンダー: | Western Governors University (WGU) |
|---|---|
| 試験名: | 組織行動論 客観評価試験 |
| 試験番号: | C715 (GTO1) |
| 受験料: | WGUの授業料に含まれる |
| 試験形式: | オンライン監視型客観アセスメント, シナリオベース問題, 選択式 |
| 対応言語: | English |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監視型客観アセスメント（リモート監視が必要） |
| 前提条件: | WGUビジネスアドミニストレーションプログラムへの在籍、または学位計画内の前提コースの修了。 |
| 公式シラバスのURL: | https://www.wgu.edu/ |
WGU Organizational-Behavior 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 組織行動論の基礎 | - 組織行動論の定義と範囲 - 組織における個人の行動 - 仕事に対する態度と職務満足度 |
| トピック 2: 倫理と組織の社会的責任 | - 組織における倫理的意思決定 - 企業の社会的責任 |
| トピック 3: コミュニケーションと意思決定 | - 意思決定モデルとバイアス - 組織におけるコミュニケーションプロセス |
| トピック 4: モチベーションと業績 | - 目標設定とパフォーマンス管理 - モチベーション理論（マズロー、ハーズバーグ、マクレランド、期待理論） |
| トピック 5: リーダーシップとマネジメント | - 権力、影響力、および権限 - リーダーシップのスタイルと理論 |
| トピック 6: チームとグループダイナミクス | - 集団意思決定と対立解消 - チームの形成と発達段階 |
| トピック 7: 人的資源と職場における行動 | - 業績評価とフィードバックシステム - 採用、選考、およびオンボーディングの概念 |
| トピック 8: 組織構造と組織文化 | - 組織文化と変革 - 組織デザインと構造のタイプ |
WGU Organizational Behavior (GTO1, C715)の疑問を解決！よくある質問まとめ
Organizational-Behaviorとはどのような試験ですか？
Organizational-Behavior試験は、「経営学士 / WGUコンピテンシーベースのコース修了」認定を取得するための試験です。Jpshikenでは、この試験に対応した42問の練習問題を用意しています。
Organizational-Behavior試験に受験資格はありますか？
Organizational-Behavior試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。WGUビジネスアドミニストレーションプログラムへの在籍、または学位計画内の前提コースの修了。。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。
購入前にOrganizational-Behavior練習問題を試すことはできますか？
はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。
万が一Organizational-Behavior試験に合格できなかった場合はどうなりますか？
Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
Organizational-Behavior試験ではどのようなトピックが出題されますか？
Organizational-Behavior試験の出題範囲は、公式シラバスで8つの領域に分かれています。主な領域には、モチベーションと業績、組織行動論の基礎、コミュニケーションと意思決定などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。
WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) 認定 Organizational-Behavior 試験問題：
問題 #1
How might a charismatic leader work to increase performance in an organization?
A. Articulate an appealing vision
B. Avoid increasing personal risk
C. Use a directive approach
D. Display type A characteristics
問題 #2
Which team type takes on many responsibilities of their former supervisors?
A. Cross-functional team
B. Virtual team
C. Self-managed work team
D. Problem-solving team
問題 #3
What is a personal view of how one is supposed to act in a given group situation?
A. Role perception
B. Role expectation
C. Role identity
D. Role conflict
問題 #4
Which method should be used to maximize team member participation in a global meeting?
A. A Delphi-like sequence of notes via carrier mail to encourage dialog between members
B. Alpha-direct technologies to maintain communication links
C. Unilateral electronic messaging to facilitate communication
D. Online using computer technologies and/or phone communication
問題 #5
What is an advantage of a strong organizational culture?
A. There is ambiguity in what employees perceive as expectations.
B. Core values are not intensely held and widely shared.
C. The internal climate exhibits low behavioral control.
D. There is a formation of strong employee commitment.
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： D |
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