WorldatWork GR1

GR1試験は出題範囲が広く、独学だけでは論点を網羅しきれないと感じる受験者が少なくありません。JpshikenではWorldatWork Total Rewards Managementに対応した135問の問題集を用意しており、頻出ポイントを中心に無駄のない学習が可能です。

WorldatWork GR1 試験概要:

WorldatWork GR1 試験シラバストピック:

GR1受験者から寄せられるご質問と回答

WorldatWork Total Rewards Managementはどんな資格ですか？

GR1試験は、「Global Remuneration Professional (GRP)、Certified Compensation Professional (CCP)、Certified Benefits Professional (CBP)」認定を取得するための試験です。認定レベルは基礎レベル / アソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはCertified Compensation Professional (CCP)、Certified Benefits Professional (CBP)、Global Remuneration Professional (GRP)などがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した135問の練習問題を用意しています。

GR1試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？

GR1試験の問題数は60～90問、試験時間は120 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で135問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。

GR1試験の合格点と受験料はいくらですか？

GR1試験の合格基準点は満点1000点中750点以上、受験料は会員：625米ドル / 非会員：795米ドルです。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。

GR1試験に受験資格はありますか？

GR1試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。受験に必須の前提条件はなし。人事・報酬関連業務の経験1～2年が推奨される。T1/GR1コースの受講を強く推奨。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。

GR1試験の申し込み方法を教えてください

GR1試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。

• WorldatWork公式サイトでの受験申込

試験方式はオンライン監督付き受験（場所を問わず受験可）または認定試験会場での対面受験です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。

GR1試験の公式トレーニングはありますか？

WorldatWork Total Rewards Managementの対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。

• GR1 / T1 トータルリワードマネジメントコース

公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの135問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。

購入前にGR1練習問題を試すことはできますか？

はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。

万が一GR1試験に合格できなかった場合はどうなりますか？

Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。

GR1試験ではどのようなトピックが出題されますか？

GR1試験の出題範囲は、公式シラバスで6つの領域に分かれています。主な領域には、業績評価と表彰制度（10%）、報酬制度（25%）、福利厚生制度（20%）などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。

WorldatWork Total Rewards Management 認定 GR1 試験問題：

問題 #1

An employee and his manager have decided that he will type reports with no more than one error per five pages. Which type of performance standard are they using?

A. Time
B. Quality
C. Process

問題 #2

What best describes the two primary elements of compensation?

A. Fixed pay and variable pay
B. Base pay and annual incentives
C. Salary and hourly rate
D. Direct and indirect compensation

問題 #3

What should managers look at to decide if recognition should be in the form of cash or noncash?

A. Whether or not cash will be taxed
B. The behavior being rewarded
C. Financial need of employee being recognized
D. The rating an employee received at his/her last performance review

問題 #4

At a company communications event, several employees were awarded certificates for their roles in improving customer service. Later, their manager noticed some of the certificates in the trash bin. Which essential element for success did the manager miss?

A. Employ meaningful rewards
B. Make sure that measurement is accurate
C. Reward group or team accomplishments
D. Link rewards to the performance evaluation

問題 #5

Which of the following is considered a voluntary financial benefit program?

A. Employee discounts
B. Credit counseling services
C. Adoption Assistance
D. Legal resources & referrals

解説：