SAP C_THR94_2305

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SAP C_THR94_2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 1H/2023 認定 C_THR94_2305 試験問題：

1. A customer has two groups of employees in two different countries. Group 1 (USA) has a work week definition from Sunday to Saturday and group 2 (Germany) has work week definition from Monday to Sunday.What is the correct configuration in Payroll Time Sheet with respect to Time Recording Profile and Time Valuation Period?

A) Create two Time Valuation Periods and assign them to one Time Profile.
B) Create two Time Recording Profiles with two different Time Valuation Periods.
C) Create two Time Valuation Periods and assign them to one Time Recording Profile.
D) Create two Time Profiles with two different Time Valuation Periods.

2. You have a total balance of 30 days at the beginning of January 2022. You take 10 days leave in December
2022.If you run the Time Account Snapshot report with March 31, 2022 as the end date, how many days are shown in taken and planned columns?

A) Taken = 10, Planned = 30
B) Taken = 0, Planned = 10
C) Taken = 10, Planned = 0
D) Taken = 0, Planned = 30

3. You have configured Period-End Processing to happen automatically. Your Time Account is valid from January 1 - December 31, 2022, and bookable from January 1, 2022 - March 31, 2023.When is the automatic Period-End Processing calendar executed?

A) 2023-04-01 00:00:00
B) 2023-01-01 00:00:00
C) 2022-12-31 00:00:00
D) 2023-03-31 00:00:00

4. In which systems are prepackaged integrations available for SAP SuccessFactors Time Management?Note:
There are 2 correct answers to this question.

A) Kronos
B) Third-party payroll solutions
C) SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
D) SAP ERP HCM Payroll

5. The customer has a collective/union agreement that automatically provides employees with a 15 minute break for every 3 hours they work during a non-working day or public holiday.What break configuration is required in this case?

A) Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Job Info.
B) Create a Fixed Break and assign it to the employee's Job Info.
C) Create a Fixed Break in the employee's Workschedule.
D) Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Workschedule.

質問と回答：