SAP C_THR86_2011

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C_THR86_2011 試験問題:

1. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.

A) Update compensation worksheet
B) Delete employees
C) Delete form
D) Manage worksheets

2. You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial compensation plan template? There are 2 correct answers.

A) In the customer's auto-provisioned instance
B) In your sales demo instance
C) In the SuccessStore
D) In the SAP Help Portal

3. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data? There are 2 correct answers.

A) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
B) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
C) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
D) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.

4. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?

A) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
B) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
C) Use the standard pivot query reporting for compensation.
D) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
E) Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.

5. Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.

A) Export the user data file (UDF) to send as a report.
B) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
C) Create a Compensation Planning ad hoc report.
D) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.

質問と回答：