PDF版 DemoSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020の受験料は決して安くなく、再受験となれば費用も時間も二重にかかってしまいます。JpshikenのC_THR83_2011試験対策教材で本番の形式に慣れておけば、一度の受験で実力を出し切りやすくなります。
SAP C_THR83_2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 |
| 試験番号: | C_THR83_2011 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 合格点: | 65% |
| 受験料: | 550 USD（地域により異なります） |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Recruiting SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 推奨トレーニング: | openSAP コース SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAP認定試験登録 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Central または Recruiting（採用管理）の基礎知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR83_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 統合と設定 | - 採用管理のシステム設定 - SuccessFactors 統合の基礎 |
| リクルーティングマーケティング | - 候補者ソーシング戦略 - キャリアサイト管理 |
| 採用管理 | - 求人票の作成と管理 - 採用ロールと権限 |
| 面接と選考 | - 面接スケジューリングとフィードバック - オファー管理 |
| 候補者管理 | - 応募者追跡プロセス - 候補者プロファイルの取り扱い |
| レポートと分析 | - 採用ダッシュボードとメトリクス - 標準採用レポート |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020の疑問を解決！よくある質問まとめ
C_THR83_2011とはどのような試験ですか？
C_THR83_2011試験は、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience」認定を取得するための試験です。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP SuccessFactors Recruiting、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactorsなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した140問の練習問題を用意しています。
C_THR83_2011試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？
C_THR83_2011試験の問題数は80、試験時間は180 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で140問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。
C_THR83_2011試験の合格点と受験料はいくらですか？
C_THR83_2011試験の合格基準点は65%、受験料は550 USD（地域により異なります）です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。
C_THR83_2011試験に受験資格はありますか？
C_THR83_2011試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。SAP SuccessFactors Employee Central または Recruiting（採用管理）の基礎知識があることが推奨されます。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。
C_THR83_2011試験の申し込み方法を教えてください
C_THR83_2011試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式はオンライン監督試験またはテストセンターでの受験です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。
C_THR83_2011試験の公式トレーニングはありますか？
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020の対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの140問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。
購入前にC_THR83_2011練習問題を試すことはできますか？
はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。
万が一C_THR83_2011試験に合格できなかった場合はどうなりますか？
Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR83_2011試験ではどのようなトピックが出題されますか？
C_THR83_2011試験の出題範囲は、公式シラバスで6つの領域に分かれています。主な領域には、候補者管理、リクルーティングマーケティング、採用管理などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 認定 C_THR83_2011 試験問題：
問題 #1
Where do you set the values that will be present for the eQuest Country field (the countries where the company might have open positions)?
Choose one:
A. Admin Center > Picklist Management
B. Admin Center > Configured Standardization Mapping
C. Values are set up in back end of the system
D. Admin Center > Set up Job Board Options
問題 #2
Which status is a candidate sent to when they are added to an open requisition by an agency? Choose one:
A. Forwarded - Default status
B. New Applicant - Default status
C. A status must be first created and enabled in Admin Center > Edit Applicant Status Configuration
D. The Agency may determine which status the candidate is sent to.
問題 #3
Which elements are required to set up offer letters? There are 2 correct answers to this question.
A. Tokens used in the offer letters
B. The language of the offer letters
C. Field permissions
D. Approval route map
問題 #4
In which of the following situations is the V designator used? Choose one:
A. An approver needs to close a requisition.
B. A new employee is onboarded who needs to create a requisition.
C. An additional approver needs to be involved in the approval process.
D. An approver cannot see fields that include required information for an approva
問題 #5
A recruiter CANNOT see the status ?Phone Screening?. Which of the following could be the cause of this problem?
There are 2 correct answers to this question
A. The status ?Phone Screening? is NOT enabled in the Talent Pipeline
B. The status ?Phone Screening? is NOT set as Visible by the Recruiter
C. The status ?Phone Screening? is NOT enabled in the JRDM template
D. The status ?Phone Screening? is set as ?hidden? in the CDM template
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： A、B | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A、B |
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