SAP C_THR83_1708

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SAP C_THR83_1708 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 認定 C_THR83_1708 試験問題：

1. What can you configure for behaviors on a form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Behaviors are displayed on the form and can be rated at the competency level.
B) Behaviors ratings can be displayed in the summary section of form.
C) Behaviors can have a different rating scale than the associated competencies.
D) Comments can be entered for an individual behavior that it is rated.
E) Both the competency and its behavior can be rated.

2. What happens when minimum/maximum goal count per category is set in the goal plan? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) When a user creates a goal outside the minimum/maximum goal limits, the system provides a soft warning and the user can proceed.
B) When the user creates a goal the minimum/maximum limit for the overall goal must be defined.
C) When the user creates goals the same minimum/maximum value must be used for each of the goals.
D) A user will NOT be able to exceed the goal limits within any category that also has limits.

3. How do you sync employee goals with the PM Template?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set obj-sect-type to 'rating' and sync attribute to be 'true'.
B) Set obj-sect-type to 'custom' and sync attribute to 'true'.
C) Set obj-sect-type to 'plan' and sync attribute to be 'true'.
D) Set obj-sect-type to 'group' and sync attribute to be 'true'.

4. When using the get feedback functionality during the performance review process, who can a user send the form to for feedback?
Please choose the correct answer. Response:

A) Any active user
B) Users within the user's hierarchy
C) EM and EMD
D) EM+ only

5. How would you expect the system to behave after upgrading to Performance Management V12 acceleration?
Please choose the correct answer. Response:

A) When you launch an existing performance form template it first needs to be updated and validated.
B) Performance Management V12 forms remain unlocked because they are compatible with V12 acceleration.
C) Any reports scheduled for the original performance forms are updated automatically.
D) Changes to the performance form templates are made automatically during the upgrade process.

質問と回答：