SAP C_THR82_2005

2026年にSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020の取得を目指すなら、学習計画から模擬試験まで一箇所で完結するJpshikenが便利です。C_THR82_2005試験対策に必要な80問の練習問題とサポート体制を、まとめてご利用いただけます。

SAP C_THR82_2005 試験概要:

SAP C_THR82_2005 試験シラバストピック:

C_THR82_2005試験について受験前に知っておきたいこと

C_THR82_2005試験の概要を教えてください

C_THR82_2005試験は、「SAP Certified Application Associate」認定を取得するための試験です。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensationなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した80問の練習問題を用意しています。

C_THR82_2005試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？

C_THR82_2005試験の問題数は80、試験時間は180 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で80問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。

C_THR82_2005試験の合格点と受験料はいくらですか？

C_THR82_2005試験の合格基準点は68%、受験料はUSD 592です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。

C_THR82_2005試験に受験資格はありますか？

C_THR82_2005試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。必須の前提試験はありません。SAP は、SAP SuccessFactors Performance and Goal Management の導入プロジェクトにおける実務経験と、関連する SAP トレーニングの修了を推奨しています。。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。

購入前にC_THR82_2005練習問題を試すことはできますか？

はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。

万が一C_THR82_2005試験に合格できなかった場合はどうなりますか？

Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。

C_THR82_2005試験ではどのようなトピックが出題されますか？

C_THR82_2005試験の出題範囲は、公式シラバスで8つの領域に分かれています。主な領域には、キャリブレーション（11% - 20%）、権限と管理（< 10%）、コンピテンシー（11% - 20%）などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 認定 C_THR82_2005 試験問題：

問題 #1

Select the function that best corresponds to the description: User who needs an aggregate view of several calibration sessions but who does not have to be present in each session.

A. Ownership
B. Executive Review
C. Calibration Dashboard
D. Calibration
E. Executive Dashboard

問題 #2

In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are both enabled. Which rating is the rating of record?

A. Item Rating
B. Scale adjusted rating
C. Manual Rating
D. Calculated Rating

問題 #3

Competencies were mapped, to job roles in the system. However, when a performance form was launched the competencies did NOT display in the job - specific What is the most likely reason for this issue?

A. The category-filter-opt attribute in the competency section was NOT specified.
B. The auto-sync option in the competency section was NOT enabled.
C. The competency GUID instead of the competency ID was used when configuring the competency section.
D. The job role is NOT mapped with the exact job code as it appears in the employee data file.

問題 #4

What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?

A. Ensure all rates have fewer than three decimal places
B. Remove column headers and commas from the file
C. Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
D. Include currency rates for both directions of every currency pair

問題 #5

What is the User-defined step in a single step route map used for?

A. To make sure the form comes back to the inbox of the user at the end of the workflow
B. To split the sections of the form and send each of them to different users for validation
C. To ensure all performance forms are routed to the same user in that step
D. To assign the form to a group of people

解説：