SAP C-THR96-2305

C-THR96-2305試験は出題範囲が広く、独学だけでは論点を網羅しきれないと感じる受験者が少なくありません。JpshikenではSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023に対応した82問の問題集を用意しており、頻出ポイントを中心に無駄のない学習が可能です。

SAP C-THR96-2305 試験概要:

SAP C-THR96-2305 試験シラバストピック:

C-THR96-2305試験について受験前に知っておきたいこと

C-THR96-2305試験の概要を教えてください

C-THR96-2305試験は、「SAP Certified Application Associate」認定を取得するための試験です。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultantなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した82問の練習問題を用意しています。

C-THR96-2305試験に受験資格はありますか？

C-THR96-2305試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。推奨：SAP SuccessFactors Workforce Analytics または関連する SAP HCM / SF モジュールの経験。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。

C-THR96-2305試験の申し込み方法を教えてください

C-THR96-2305試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。

• SAP Certification Hub

試験方式はオンライン監視プロクター試験またはテストセンター（SAP Certification Hub）です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。

C-THR96-2305試験の公式トレーニングはありますか？

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023の対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。

• SAP Learning Hub - SuccessFactors Workforce Analytics

公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの82問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。

購入前にC-THR96-2305練習問題を試すことはできますか？

はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。

万が一C-THR96-2305試験に合格できなかった場合はどうなりますか？

Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。

C-THR96-2305試験ではどのようなトピックが出題されますか？

C-THR96-2305試験の出題範囲は、公式シラバスで5つの領域に分かれています。主な領域には、セキュリティと権限、統合とデータ管理、レポートと分析などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C-THR96-2305 試験問題：

問題 #1

What is a flat dimension structure type?

A. A type of structure that requires all employees to link to the leaf nodes
B. A type of structure that has each level ID and name sourced as columns from a SQL statement or table
C. A type of structure that has all nodes on the first level
D. A type of structure that requires all leaf nodes to be at the same depth from the root of the dimension

問題 #2

What are the technical consultant's responsibilities during the SAP SuccessFactors Workforce Analytics implementation phase?

A. Manage completion of beta site issues log.
B. Create the data staging framework.
C. Conduct customer training.
D. Build the dashboard and verify.

問題 #3

You are configuring Tables and Columns to support the standard configuration of the Annual Salary calculation. If you add multiple pay component IDs into a single calculated column labeled Base_Salary, what value would be retained for that calculated column?

A. The value from all pay component IDs would be retained separately.
B. The value from each pay component ID would be overwritten sequentially.
C. The value from all non-zero pay-component IDs would be retained separately.
D. The value from each pay component ID would be summed.

問題 #4

Which of the following describes a structural dimension? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. It can be configured for benchmarking.
B. It can have NO more than 12 levels.
C. It can be used to configure role-based permissions.
D. It can be built with parent/child relationship data.

問題 #5

Which measures are examples of a Base Input measure? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. EOP Headcount
B. Terminations-Voluntary
C. Net Hire Ratio
D. Terminations

解説：