PDF版 Demo同じ教材でも、人によって使いやすい形は異なります。JpshikenではC-THR86-1902試験の練習問題をPDF版・デスクトップテストエンジン・オンラインテストエンジンの3形式で提供しており、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019の対策を自分のスタイルに合わせて進められます。
SAP C-THR86-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 |
| 試験番号: | C-THR86-1902 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 複数選択問題, 単一選択問題 |
| 合格点: | 65% |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| 出題数: | 80 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 受験料: | 200～550米ドル（地域によって異なります） |
| 推奨トレーニング: | THR86 - SAP SuccessFactors Compensation アカデミー SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定ショップ Pearson VUE SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じたオンライン監督付き受験、または認定されたPearson VUE試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格は設けられていません。推奨事項として、THR80（SAP SuccessFactors Platform入門）の受講修了および6か月以上の実務経験が挙げられます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-compensation-q1-2019/ |
SAP C-THR86-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: レポート作成とワークフロー | 10% | - 承認ワークフローの設定 - 標準レポートおよびカスタムレポート - 監査と変更履歴の追跡 |
| トピック 2: 報酬ワークシート | 20% | - データの入力と計算ルール - 権限とロールベースのアクセス制御 - ワークシートの設定とレイアウト |
| トピック 3: 報酬明細書 | 15% | - 明細書テンプレートの設計 - 作成と配布のプロセス - カスタマイズとデータの表示設定 |
| トピック 4: 予算管理とガイドライン | 20% | - 予算の集計と調整 - ガイドラインの設定と適用 - 予算の設定と配分 |
| トピック 5: 報酬プランの設定 | 20% | - プランの作成と設定 - 適格性と承認経路のルール - 昇給、賞与、株式報酬プラン |
| トピック 6: データ管理とインポート | 15% | - 従業員データのインポートと妥当性確認 - 参照テーブルと基準データ - Employee Centralとのデータ連携 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019の疑問を解決！よくある質問まとめ
C-THR86-1902とはどのような試験ですか？
C-THR86-1902試験は、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation」認定を取得するための試験です。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platformなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した148問の練習問題を用意しています。
C-THR86-1902試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？
C-THR86-1902試験の問題数は80、試験時間は120 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で148問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。
C-THR86-1902試験の合格点と受験料はいくらですか？
C-THR86-1902試験の合格基準点は65%、受験料は200～550米ドル（地域によって異なります）です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。
C-THR86-1902試験に受験資格はありますか？
C-THR86-1902試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。必須の受験資格は設けられていません。推奨事項として、THR80（SAP SuccessFactors Platform入門）の受講修了および6か月以上の実務経験が挙げられます。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。
C-THR86-1902試験の申し込み方法を教えてください
C-THR86-1902試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式はSAP Certification Hubを通じたオンライン監督付き受験、または認定されたPearson VUE試験会場での会場受験です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。
C-THR86-1902試験の公式トレーニングはありますか？
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019の対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの148問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。
購入前にC-THR86-1902練習問題を試すことはできますか？
はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。
万が一C-THR86-1902試験に合格できなかった場合はどうなりますか？
Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR86-1902試験ではどのようなトピックが出題されますか？
C-THR86-1902試験の出題範囲は、公式シラバスで6つの領域に分かれています。主な領域には、予算管理とガイドライン（20%）、報酬明細書（15%）、報酬ワークシート（20%）などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 認定 C-THR86-1902 試験問題：
問題 #1
This functionality provides a way for local administrators to manage compensation guidelines.
Please choose the correct answer.
Response:
A. Decentralized Administration
B. Administrative permission
C. Template Permissions
D. Role Based Permission
問題 #2
Which of the following is not visible on a standard compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Instructions tab
B. Currency view tab
C. Compensation/employee info
D. Budget Tab
E. Hierarchy Tab
問題 #3
This non-recurring compensation event can be cash or stock and can be peer-to-peer or granted thru manager hierarchy.
Please choose the correct answer.
Response:
A. Lump Sum
B. Spot Awards
C. Merit
D. Options
E. Extra/Adjustment
問題 #4
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 25 shares of stock and 15 options
B. 100 shares of stock and 167 options
C. 125 shares of stock and 125 options
D. 200 shares of stock and 334 options
問題 #5
A budget calculation based on "User" means
Please choose the correct answer.
Response:
A. The budget percentage is based on value taken from each employee
B. The budget percentage is based on value defined by administrator
C. The budget percentage is based on value prescribed by specific user
D. The budget percentage is based on value taken from planner
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： E | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： B | 問題 #5 正解： A |
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