SAP C-THR83-2411 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
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| トピック 1 | - E-mail Notifications: This section of the exam measures skills of Implementation Consultants and covers configuring automated email alerts throughout the recruiting process. Candidates must demonstrate how to set up notification templates, triggers, and recipient rules to keep stakeholders informed.
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| トピック 2 | - Recruiting Posting: This section of the exam measures skills of Recruitment Specialists and covers publishing job requisitions to external job boards and internal career sites. It includes configuring posting settings, managing board credentials, and ensuring accurate job detail propagation.
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| トピック 3 | - Setting Up Instance: This section of the exam measures skills of Solution Architects and covers the initial configuration steps required to prepare a SuccessFactors recruiting instance. It includes establishing organizational structures, security settings, and foundational data necessary before enabling recruiting features.
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| トピック 4 | - Candidate Management: This section of the exam measures skills of Recruitment Coordinators and covers the processes for tracking and progressing candidates through the recruitment lifecycle. Candidates need to show proficiency in managing candidate statuses, evaluations, and pipeline reporting.
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| トピック 5 | - Offer: This section of the exam measures skills of HR Managers and covers the setup and management of offer letter generation and approval. It includes configuring offer templates, defining approval chains, and ensuring legal and compensation details are accurately captured.
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| トピック 6 | - Application Template: This section of the exam measures skills of Implementation Consultants and covers creating and customizing the application form used by candidates. It includes mapping form fields to data models, configuring required fields, and tailoring the application flow to organizational needs.
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| トピック 7 | - Managing Clean Core: This section of the exam measures skills of Implementation Consultants and covers strategies for maintaining a standard, unmodified system foundation in SAP SuccessFactors. Candidates must demonstrate understanding of best practices that minimize custom code, ensuring easier upgrades and stable system performance.
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参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience
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