PDF版 Demo仕事や学業と両立しながらSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021の対策時間を確保するのは、簡単なことではありません。JpshikenのC-THR83-2111練習問題は115問の厳選された内容で構成されており、限られた期間でも効率よく実力を伸ばせます。2026年の試験に向けて、今すぐ学習を始められます。
SAP C-THR83-2111 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 |
| 試験番号: | C-THR83-2111 |
| 認定の有効期間: | SAP認定資格は通常、Stay Currentプログラムの一部です。有効期限はSAPのポリシー更新によって異なります。 |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 500 USD（地域によって異なる場合があります） |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 合格点: | 約65% |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Recruiting トレーニングコース SAP SuccessFactors Recruiting Implementation ラーニングジャーニー |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | SAP Certification Hubまたは認定試験プロバイダーを介したオンライン監視付き試験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors Recruitingソリューションに関する知識が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR83-2111 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| オファー管理 | - 人事プロセスとの統合 - オファーの作成と承認プロセス |
| 求人依頼管理 | - テンプレートとフィールド設定 - 求人依頼の作成と承認ワークフロー |
| リクルーティングマーケティングとソーシング | - 候補者ソーシング戦略 - キャリアサイト管理 |
| 候補者管理 | - 応募者追跡システムの設定 - 候補者ライフサイクル管理 |
| SAP SuccessFactors Recruitingの概要 | - 採用のロールと権限 - 採用プロセスの基本 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021の疑問を解決！よくある質問まとめ
C-THR83-2111とはどのような試験ですか？
C-THR83-2111試験は、「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience」認定を取得するための試験です。認定レベルはアソシエイトに位置づけられています。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Managementなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した115問の練習問題を用意しています。
C-THR83-2111試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？
C-THR83-2111試験の問題数は80、試験時間は180 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で115問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。
C-THR83-2111試験の合格点と受験料はいくらですか？
C-THR83-2111試験の合格基準点は約65%、受験料は500 USD（地域によって異なる場合があります）です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。
C-THR83-2111試験に受験資格はありますか？
C-THR83-2111試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors Recruitingソリューションに関する知識が推奨されます。。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。
C-THR83-2111試験の申し込み方法を教えてください
C-THR83-2111試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式はSAP Certification Hubまたは認定試験プロバイダーを介したオンライン監視付き試験です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。
C-THR83-2111試験の公式トレーニングはありますか？
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021の対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。
公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの115問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。
購入前にC-THR83-2111練習問題を試すことはできますか？
はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。
万が一C-THR83-2111試験に合格できなかった場合はどうなりますか？
Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR83-2111試験ではどのようなトピックが出題されますか？
C-THR83-2111試験の出題範囲は、公式シラバスで5つの領域に分かれています。主な領域には、求人依頼管理、候補者管理、SAP SuccessFactors Recruitingの概要などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2021 認定 C-THR83-2111 試験問題：
問題 #1
Where do you associate the approval workflow for the job requisition?
A. Form template settings
B. Manage permission roles
C. Manage route maps
D. Manage permission groups
問題 #2
When building the sm-mapping between employee profile and candidate profile to which data model does the second field-id reference?
A. Application template
B. Succession data model
C. Candidate Profile data model
D. Job Requisition template
問題 #3
Which SMS messages are tracked on the correspondence audit trail within the Candidate summary page? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Status triggered SMS notifications
B. SMS responses from the candidate
C. Job requisition triggered SMS notification
D. Ad-hoc SMS notification
問題 #4
You have updated a standard field label in the JRDM template. However this change was NOT reflected in the job requisition instance. What caused this problem? Please choose the correct answer.
A. The label was updated in the incorrect JRDM template
B. The label was not updated in Provisioning
C. The label was not updated in the associated CDM template
D. The ID in the JRDM template permission section was not updated
問題 #5
How can competencies be added to the job requisition? Please choose the correct answer
A. Competencies are not added to the job requisition at all
B. Only by selecting the competency from the competency library
C. Only from Question library
D. Competencies can be defined only in back-end of the system
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： A、D | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： B |
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