SAP C-THR82-1911

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C-THR82-1911 試験問題:

1. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE
B) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
C) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
D) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE

2. How many rating scales can you use in a performance form?. (1 Answer)

A) One per form
B) One per retable section
C) An unlimited number using an if-then rule in the XML
D) One per retabel item

3. Where can you configure how the goal fields are displayed in the Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Plan Layout section
B) Pdf-layout section
C) Form-Layout section
D) Form template XML

4. On which page can a user request a status update for another user's goals?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Meeting Agenda
B) Execution Map
C) Status Report
D) Goal Plan

5. What can you do with the goal import feature?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Add goals
B) Delete a group goal from a goal plan.
C) Import the user's goals from another goal plan.
D) Ask a goal owner for a status update
E) Update goals

質問と回答：