Oracle 1Z1-1047

同じ教材でも、人によって使いやすい形は異なります。Jpshikenでは1Z1-1047試験の練習問題をPDF版・デスクトップテストエンジン・オンラインテストエンジンの3形式で提供しており、Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentialsの対策を自分のスタイルに合わせて進められます。

Oracle 1Z1-1047 試験概要:

Oracle 1Z1-1047 試験シラバストピック:

1Z1-1047試験について受験前に知っておきたいこと

1Z1-1047試験の概要を教えてください

1Z1-1047試験は、「Oracle Absence Management Cloud 2019 認定インプリメンテーションスペシャリスト」認定を取得するための試験です。認定レベルはスペシャリストに位置づけられています。関連する認定にはOracle HCM Cloud インプリメンテーションスペシャリストなどがあり、キャリアパスに合わせた学習計画を立てやすい資格体系となっています。Jpshikenでは、この試験に対応した102問の練習問題を用意しています。

1Z1-1047試験の問題数と試験時間はどれくらいですか？

1Z1-1047試験の問題数は70、試験時間は120 分となっています。問題数を試験時間で割ると1問あたりに使える時間は意外と短く、読み込みに時間のかかる長文問題では特にペース配分が重要です。Jpshikenのテストエンジンには制限時間つきの模擬試験モードがあるため、本番と同じ時間設定で102問の練習問題を解きながら、時間切れを防ぐ解答リズムを身につけられます。

1Z1-1047試験の合格点と受験料はいくらですか？

1Z1-1047試験の合格基準点は70%、受験料はUSD 245です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になるため、本番前に十分な得点力があるか確認しておくことが大切です。Jpshikenの模擬試験で繰り返し自己採点し、安定して合格基準を上回る状態になってから受験を申し込むことをおすすめします。

1Z1-1047試験に受験資格はありますか？

1Z1-1047試験の受験条件について、公式情報では次のように案内されています。正式な受験資格要件はなし。Oracle Absence Management Cloud の実務経験を6～12か月積むことを推奨。受験条件は変更される場合があるため、お申し込みの前に公式ページで最新の要件をご確認ください。

1Z1-1047試験の申し込み方法を教えてください

1Z1-1047試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。

• Oracle University
• Pearson VUE

試験方式はオンライン監督付き受験またはPearson VUE認定試験会場での受験です。申し込みのタイミングや会場の空き状況は時期によって変わるため、受験予定日が決まったら早めに手続きを済ませるのがおすすめです。

1Z1-1047試験の公式トレーニングはありますか？

Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentialsの対策として、公式では以下のトレーニングが推奨されています。

• Implementing Oracle Absence Management Cloud
• Oracle Learning Library

公式トレーニングで基礎を固めたうえで、Jpshikenの102問の練習問題を解けば、知識の定着度を本番形式で確認できます。

購入前に1Z1-1047練習問題を試すことはできますか？

はい、Jpshikenでは無料サンプルをご用意しており、購入前に問題の傾向や解説の構成をご確認いただけます。また、ご購入後は365日間の無料更新サービスが付いているため、試験内容の改訂にも追加費用なしで対応できます。更新期間の終了後も、継続更新を50%割引でご利用いただけます。

万が一1Z1-1047試験に合格できなかった場合はどうなりますか？

Jpshikenでは返金保証をご用意しています。ご購入後60日以内に対応する試験を受験し、不合格だった場合は、受験票の写しと公式スコアレポートのPDFを試験日から2日以内にご提出いただければ、7日以内に全額返金の手続きを行います。なお、ご購入後3日以内の受験、ダウンロード後に実際に受験されなかった場合、無料資料や期限切れのご注文は対象外となり、受験者名とご購入者名が一致している必要があります。返金の代わりに、同等の試験対策資料2つを無料でお受け取りいただき、元の製品の更新サービスを継続することも可能です。製品はお支払い後すぐにダウンロードでき、1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。

1Z1-1047試験ではどのようなトピックが出題されますか？

1Z1-1047試験の出題範囲は、公式シラバスで5つの領域に分かれています。主な領域には、連携と管理業務（20%）、休暇タイプと証明書類（20%）、Absence Management Cloud 概要（15%）などがあります。各領域の詳細なトピックと配点は、このページ上部の試験大綱セクションに掲載していますので、あわせてご確認ください。

Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials 認定 1Z1-1047 試験問題：

問題 #1
You create an Incremental accrual absence plan with a Monthly Accrual Processing Period, a flat accrual rate of 2.5 hours, a waiting period of 2 months, and a vesting period of 1 month.
How much accrual will be available to an employee for use two months after he or she has been enrolled into the accrual plan?

A. 2.5
B. 0
C. 5
D. 7.5
E. 10

問題 #2
Which are the different types of absence plans available?

A. Holiday Plan, Sickness Plan, and Maternity Plan
B. Agreement Plan, Accrual Plan, Qualification Plan, Donation Plan, Compensatory and No Entitlement Plan
C. Agreement Plan, Accrual Plan, Qualification Plan, Shared Leave, Compensatory and No Entitlement Plan
D. Accrual Plan, Holiday Plan, Qualification Plan, Donation Plan, Compensatory and No Entitlement Plan
E. Holiday Plan, Illness Plan, Qualification, No Entitlement

問題 #3
Which three statements are correct about absence types?

A. Group absences that are handled together for reporting, accrual and compensation calculations.
B. Determine the type of adjustments Human Resources specialists can make during maintenance of absence records.
C. Define absence payment information to transfer for payroll processing.
D. Include rules to enforce when users record or manage an absence of that type.
E. Control the appearance of user interfaces.
F. Define waiting period for newly enrolled workers.

問題 #4
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of "31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?

A. Multiply accrual by 5 and return final value
B. 31000931415151
C. 5 YEAR RATE
D. 5

問題 #5
When setting the expiration details for a Compensatory Plan, which of the following is a valid option?

A. Worked Period
B. Ongoing
C. End of Acquisition Week
D. Employee Termination

解説：